Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Im Z.A.G. steht Ihnen ein qualifiziertes Team aus Gesundheitswissenschaftler:innen zur Verfügung, das mit Ihnen gemeinsam eine individuell passende Strategie zur Personalentwicklung im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements erarbeitet. Gemeinsam konzipieren wir in Anlehnung an die DIN SPEC 91020 ein zielgerichtetes Managementsystem für Ihr Unternehmen. Unter Anwendung des PDCA-Zyklus (Plan – Do – Check – Act) begleiten wir Sie bei Planung, Umsetzung und Evaluation von sowohl verhaltens- als auch verhältnisbezogener Maßnahmen für Ihre Mitarbeitenden.  Hierdurch entwickelt sich Ihr BGM zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP). Daraus resultieren der Erhalt und die Förderung der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.

Darüber hinaus beziehen wir in unsere Beratung die Inhalte des Gesetzes zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention (Präventionsgesetz – PrävG) mit ein, um Ihnen eine möglichst ressourcenschonende Umsetzung zu ermöglichen. Außerdem können Sie von unserem umfassenden Netzwerk an Kooperationspartner:innen, die beispielsweise Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung anbieten, profitieren.

Leistungen, die das Z.A.G. im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements anbietet, sind z. B.

• Beratung zur Implementierung gesundheitsförderlicher Strukturen in Ihrem Unternehmen.
• Unterstützung bei der Bestimmung des Maßnahmenbedarfes.
• Begleitung von Gesundheitsförderungs-Projekten (z. B. in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Entspannung).

Präventionsnetzwerk Nord
Seit Dezember 2020 gehört das Z.A.G. zu den Gründungsmitgliedern des Präventionsnetzwerks Nord. 

Ziel des Präventionsnetzwerks Nord ist eine lebendige Kultur der Prävention, die sich vom zeitgemäßen Arbeitsschutz, den Innovationen der betrieblichen Gesundheitsförderung über das BEM (Betriebsliches Eingliederungsmanagement) bis hin zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen oder Erkrankungen am Arbeitsleben in allen Unternehmen durchsetzen und zur alltäglichen Praxis werden soll. Zum Kern der Arbeit im Präventionsnetzwerk Nord gehört der kontinuierliche fachliche Austausch zu gesundheits- und präventionsbezogenen Themen. Das ambitionierte Netzwerk soll zum Weiterdenken einladen, Synergien schaffen und Ressourcen und Potentiale stärken.