Klinik Schildautal Seesen
Vorteile für Mitarbeiter
Soziale Verantwortung schreiben wir groß! Wir brauchen Mitarbeiter, die gern bei uns arbeiten. Um unsere Mitarbeiter aktiv zu unterstützen, achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Präventionsprogramme rund um die eigene Gesundheit und Fitness an. Sie profitieren bei Asklepios von einer Reihe zusätzlicher Angebote: Von der Asklepios Mitarbeitercard bis hin zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fort- und Weiterbildung
Uns ist die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter wichtig, egal ob Gesundheitsförderung, EDV-Schulungen, fachbezogener Sprachkurs oder spezielle Pflegeangebote. Ein umfangreiches innerbetriebliches Fortbildungsangebot steht allen Mitarbeitern offen. Regelmäßig finden Fortbildungen mit internen und externen Referenten statt. Zusätzlich können unsere Mitarbeiter die Angebote der Asklepios Ärzteakademie und des Asklepios Bildungszentrum in Anspruch nehmen.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig, wie die unserer Patienten. Kraft, Konzentration und Kreativität sind die Grundvoraussetzungen für gute Leistungen und dürfen im Berufsalltag nicht fehlen.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ein vielfältiges Programm zur Gesundheitsförderung.
- Training im hausinternen Fitnessraum
- Wechselnde Bewegungsangebote
- Zusammenarbeit mit dem örtlichen Sportverein
- Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz (kostenloses Wasser und Mitarbeiterrabatt im hauseigenen Kiosk, Lieferservice auf die Station und Auswahl an 24 Mittagessen)
Externe Mitarbeiterberatung
Wie bieten unseren Mitarbeitern eine anonyme, externe Mitarbeiterberatung an. Die Nutzung dieser Dienstleistung ist für Sie kostenfrei. Sie können Ihre privaten, gesundheitlichen, arbeitsbezogenen und erzieherischen Anliegen vorbringen und erhalten Unterstützung.
Weitere Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
Die Asklepios Klinik Schildautal Seesen gewährt ihren Mitarbeitern eine Altersversorgung, die nach Eintritt des Versorgungsfalles bei Erfüllung der sogenannten Wartezeit zusätzlich zur gesetzlichen Rente (Deutsche Rentenversicherung bzw. Ärzteversorgungswerk) gezahlt wird.
Mit der KlinikRente erfüllen wir Ihren Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung zu Zwecken der Altersvorsorge und tragen als Arbeitgeber einen Zusatzbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge bei. Sie können Ihre Atersversorgung also effizient unter Nutzung von Förderungen zu Sonderkonditionen ergänzen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihren Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen wertgleich in diese Versorgung einzubringen.
Asklepios Card
Auch außerhalb der Klinik werden Ihnen als Asklepios-Mitarbeiter zahlreiche Vorteile geboten. Die "Asklepios Card" (virtuelle Bonuskarte) ermöglicht Ihnen die Teilnahme an unterschiedlichen Rabattangeboten.
Personalausfallkonzept im Pflegedienst, Hauptnachtwachen, Pflegepool
Bei personellen Ausfällen im Pflegedienst vertreten sich in erster Linie Mitarbeiter der Stationen mit dem gleichen pflegerischen, medizinischen Auftrag gegenseitig. Ist dies einmal möglich, werden Pflegekräfte der gesamten Klinik, die sich zuvor freiwillig registriert haben, per Mail angeschrieben mit dem Hinweis, dass ein bestimmter Dienst zu besetzen ist. Die Mitarbeiter, die einen unbesetzten Dienst übernehmen, erhalten eine zusätzliche finanzielle Vergütung in Abhängigkeit ihrer Qualifikation.
Zusätzlich arbeiten in den Nachtschichten "Hauptnachtwachen", die bei einem kurzfristigen personellen Ausfall in der Nacht eine Station übernehmen können.
Zu erwähnen sei noch, dass auf allen Stationen im Nachtdienst mindestens zwei Pflegekräfte geplant werden, auf größeren Stationen auch drei Pflegekräfte. Somit wird sichergestellt, dass die pflegerische Versorgung unserer Patienten jederzeit gewährleistet ist.