Harzkliniken bieten wieder Plätze für „Ferienjobber“

Nach Vorjahreserfolg und grosser Nachfrage, neue Aktion für Schülerinnen und Schüler

Interessierte Schülerinnen können sich bei den Harzkliniken für  die Standorte Goslar beziehungsweise Bad Harzburg und Clausthal-Zellerfeld bis zum 15. Mai 2018 bewerben, die Bandbreite der Abteilungen reicht von der Rettungsstelle über die Unfallchirurgie und Onkologie bis zur Geriatrie, der Altersmedizin.

Die Harzkliniken wollen mit dem Projekt in Zeiten des Fachkräftemangels mehr junge Menschen für den Pflegeberuf begeistern. Die Ferienjobber schauen Pflegekräften über die Schulter, unterstützten sie unter fachkundiger Anleitung beispielsweise bei einfachen Service-Tätigkeiten wie Bettenmachen, bei der Essensausgabe, dem Aufräumen von Zimmern oder dem Sortieren von Akten, im Telefondienst oder einfach nur durch ein Gespräch mit Patienten.

„Das Angebot der Ferienjobs gibt Schülern auch eine gute Möglichkeit, vor der Berufswahl   praktische Erfahrungen zu sammeln, sich zu orientieren und nebenbei auch noch Geld dazuzuverdienen“, sagt Susanne Graudenz, Pflegedirektorin der Asklepios Harzkliniken. Denn: Dass sie dabei als Minderjährige auch noch 8,84 Euro pro Stunde bekommen -  übrigens mehr als vergleichsweise andere gleichaltrige Ferienjobber in anderen Branchen – wird von den  Ferienjobbern ebenfalls als ein schöner Nebeneffekt aufgenommen. Und: „Wir bieten ihnen zudem eine wertschätzende Zusammenarbeit.“

Die Jugendlichen der bisherigen Ferienjobaktionen der Vorjahre, aber auch ihre Eltern, zogen insgesamt eine positive Bilanz, viele freuten sich besonders über die Möglichkeit, so eine Orientierungshilfe bei ihrer Berufswahl zu finden. Auch die Mitarbeiter waren zufrieden mit den Ferienjobbern, die vor allem bei den administrativen Aufgaben unterstützten. Das ergab sich aus einer anonymen Befragung der Teilnehmer und der Mitarbeiter zum Abschluss der Aktion.  Ein Effekt: Die Pflegekräfte  wurden entlastet, auch die Patienten profitierten davon.

Hier die Details: Das Aufgabengebiet umfasst pflegerische und administrative Tätigkeiten einer Station, sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen. Der Service für unsere Patienten und die Unterstützung der Pflegekräfte bei allen erforderlichen Aufgaben gehört ebenso  zum Aufgabenprofil wie die Begleitung von Patienten zu Untersuchungen, Handreichungen oder Gespräche.

Diese Voraussetzungen müssen Ferienjobber  erfüllen:

• Mindestalter: 16 Jahre
• in Schulbildung befindlich
• fachliche und soziale Eignung
• Loyalität und Identifikation mit dem Asklepios-Konzern und der Krankenhausleitung der Asklepios Harzkliniken
• wertschätzende Kommunikation
• hohe Serviceorientierung
• Belastbarkeit
• Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen

Das Jugendschutzgesetz setzt klare Regeln: Die Bewerber müssen nicht nur mindestens 16 Jahre alt sein, sondern dürfen maximal acht Stunden am Tag arbeiten und müssen mindestens eine Stunde Pause nach sechs Stunden erhalten. Der Einsatz erfolgt nur werktags  in der Zeit von 8 bis 17 Uhr. Die Tätigkeiten dürfen die körperliche und geistige Entwicklung der Schüler nicht überfordern. Umgang mit Sterbenden und Patienten mit Infektionen sind generell zu vermeiden. Der Einsatz erfolgt natürlich streng nach Dienstplan unter Beachtung des Jugendarbeitsschutzgesetzes.

Kontakt, weitere Informationen: Frau von Hoff, Praxisanleiterin: , Telefon: 05321 44- 1504  bzw. Asklepios Harzkliniken GmbH, Personalabteilung, Kösliner Str. 12, 38642 Goslar.

Der Hintergrund der Aktion:  Immer mehr Menschen sind pflegebedürftig. Junge Menschen begeistern sich nur schwer für eine Ausbildung in den Pflegeberufen, der Job gilt als unattraktiv und anstrengend. Wer es doch wagt, stellt oft fest, Pflege ist keine leichte Tätigkeit, aber eine erfüllende und sinnstiftende Aufgabe. Die Asklepios Harzkliniken und die Klinik Dr. med. Kurt Fontheim in Liebenburg bilden gemeinsam mit dem Verein zur Förderung von Gesundheitsberufen jedes Jahr mehr als 70 Berufsanfänger im Pflegebereich aus.  Angeleitet werden die Ferienjobber dabei von den Pflegeprofis. „Für Alle  hat das Projekt große Vorteile“,  sagt Pflegedirektorin Susanne Graudenz. „Die Jugendlichen bekommen einen Einblick in unsere Aufgaben und durch ihr Feedback am Ende der Praktikumszeit erhalten wir Input, um die Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen so reizvoll wie möglich zu gestalten.“