Traineeprogramm Pflegemanagement

Dein Herz schlägt für die Gesundheitsbranche? Du willst Verantwortung tragen und bist daran interessiert, langfristig eine Führungsposition in einem innovativen Gesundheitskonzern zu übernehmen? Dann starte jetzt deine Karriere bei uns.

Die Anforderungen an die Führungskräfte im Bereich Pflege sind in den letzten Jahren gestiegen – insbesondere durch die Zunahme der Komplexität des Gesundheitswesens und die wirtschaftlichen Vorgaben an die Krankenhäuser, die sich auch im Pflegebereich niederschlagen. Eine schnelle Anpassung an Veränderungen ist notwendig, um einer wirtschaftlichen Unternehmensführung gerecht zu werden.

Das Traineeprogramm Pflegemanagement ist eine Möglichkeit des Berufseinstiegs nach einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege und einem absolvierten (Fach-) Hochschulstudium, um für diese Aufgaben bestens vorbereitet zu sein.

• Eine praxisnahe Ausbildung und verantwortungsvolle strategische Aufgaben
• Ein großes Netzwerk und die direkte Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Pflegedienstleitung
• Feste und verantwortliche Ansprechpartner während des Programms

In dem 24-monatigen Traineeprogramm Pflegemanagement bieten wir dir die Möglichkeit, Strukturen und Abläufe im Krankenhaus und im speziellen die Aufgaben von Pflegedienstleitungen in der Asklepios-Gruppe in ihrer Vielfalt kennenzulernen und zudem Kompetenzen in diesem Bereich zu erwerben. In dieser Zeit absolvierst du in der Regel zwei zwölf-monatige Einsätze in unterschiedlichen Regionen Deutschlands und in Asklepios-Kliniken unterschiedlicher Größen und Versorgungsstufen.

Die aktive Mitgestaltung des Tagesgeschäfts und ein intensives Kennenlernen des Alltags einer Führungskraft stehen hierbei im Fokus. Zusätzlich wirst du neben Hospitation im Verwaltungsbereich, etwa im Qualitätsmanagement oder in der Personalabteilung, im Verlauf des Programms mehr und mehr in Themen der Pflegedienstleitungen und der Krankenhausgeschäftsleitung einbezogen und übernimmst Aufgaben in diesen Bereichen.

Dabei steht das Erlernen von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zur Übernahme einer Leitungsposition im Bereich Pflegemanagement im Asklepios Konzern führen, im Vordergrund.

Kommunikation

• Gesprächsführung mit Mitarbeiter:innen und anderen Berufsgruppen
• Schnittstellen: u. a. Betriebsrat, Chefärzt:innen
• Beschwerdemanagement: intern und extern (u. a. für Mitarbeiter:innen, Patient:innen, Angehörige)

Personal

• Personalplanung: Personalbedarfsermittlung, Personalanpassung
• Personalauswahl: Bewerbungsgespräche, Personalakquise
• Personalführung: Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche, Konfliktgespräche
• Personalentwicklung: Fort- und Weiterbildungsplanung, interne und externe Fortbildungsmaßnahmen, CNE (Certified Nursing Education), individuelle Mitarbeiterförderung

Organisation

• Dienstplanung, Urlaubsplanung
• Personalausfallmanagement
• Organisation und Durchführung von Besprechungen
• Projektmanagement: Konzeptentwicklung und Umsetzung, Begleitung von Organisations- und Umstrukturierungsprozessen wie Prozessgestaltung und Prozessoptimierung

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

• Erhebung von Kennzahlen (u. a. Personalausfallstatistik, Belegung, Zeitkonten)
• Budgetplanung und Verantwortung
• Wirtschaftsplanung für den Bereich Pflege

Fachliche Grundlagen

• Erarbeitung, Überprüfung und Umsetzung von pflegerischen Standards und Richtlinien
• Leitung von Qualitätszirkeln zu pflegerischen Themen
• Pflegerelevantes Fachwissen ausbauen / aktualisieren

Wir stellen bedarfsorientiert, ganzjährig Trainees im Programm ein und freuen uns jederzeit über deine Bewerbung.

Entsprechend können wir deinen Start flexibel nach deinen individuellen Vorstellungen und dem aktuellen Unternehmensbedarf gestalten.

Du bist genau richtig bei uns, wenn du motiviert und leistungsorientiert bist. Wenn du dich mit Leidenschaft für die Gesundheitsbranche interessierst, Lust hast zu gestalten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Zudem erfüllst du die nachfolgenden Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich – primär im Krankenhaus
• abgeschlossenes Studium (Bachelor-Abschluss oder Diplom) mit pflegerischem und betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Eigenständigkeit und Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Flexibilität, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• deutschlandweite Mobilität aufgrund wechselnder Einsatzorte