Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bei Asklepios
Verantwortung übernehmen ist fest in der Unternehmenskultur von Asklepios verankert. Dabei betrachten wir nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern auch die Patient:innen, die Gesellschaft und unsere Umwelt. Nachhaltigkeit wird bei Asklepios als ganzheitliches Konzept verstanden, das alle Bereiche umfasst.
Nachhaltigkeit ist eine Querschnittsaufgabe, die nur gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen im Unternehmen etabliert und gelebt werden kann. Jeder und jede trägt seinen/ihren Teil zur nachhaltigen Transformation bei. Es wird nicht von oben nach unten delegiert. Deshalb ist uns das Engagement und die Projektarbeit unserer Mitarbeitenden so wertvoll und wichtig.
Unsere Verantwortung | Unsere Ziele
Unsere wesentlichen Ziele und Fokusthemen wurden im Rahmen einer Stakeholderbefragung und einer Wesentlichkeitsanalyse identifiziert. Sie gliedern sich gemäß der ESG-Logik in die drei Dimensionen Umwelt (Environmental), Soziales (Social) und verantwortungsvolle Unternehmensführung (Governance) auf.
Soziale Verantwortung
Diese Dimension bezieht sich auf unsere Mitarbeitenden sowie auf die Patient:innen. Hierzu gehören Maßnahmen zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden, Präventionsprojekte und die Förderung durch Aus- und Weiterbildung. Wir schaffen eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Entfaltung.
Für unsere Patient:innen bedeutet dies die Gewährleistung von Sicherheit und Zufriedenheit durch kontinuierliche Qualitätskontrolle und -sicherung.
Ökologische Verantwortung
Die von Asklepios übernommene ökologische Verantwortung umfasst die Anpassung an den Klimawandel, den Klimaschutz sowie die Reduktion unseres Energieverbrauchs und die Steigerung der Energieeffizienz. Ein weiteres Ziel ist ebenfalls die Reduktion unseres Abfallaufkommens an.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung:
Diese Dimension beinhaltet die Stärkung der Asklepios Haltungsgrundsätze sowie die Sicherstellung ethischen Geschäftsverhaltens in unseren Lieferketten.
Diese Ziele verfolgen wir in unserer Nachhaltigkeitsstrategie und setzen sie in unterschiedlichen Projekten an unseren Standorten um.
Unsere Projekte:
Förderung nachhaltiger Mobilität: An einigen unserer Standorte haben wir Fahrradreparaturstationen eingerichtet und die Nutzung von Mitfahrgelegenheits-Apps sowie Jobrad-Programmen eingeführt. Durch diese Maßnahmen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine nachhaltige Mobilität und fördern gleichzeitig umweltbewusstes Handeln.
Integration von Nachhaltigkeit in die Ausbildung: Seit diesem Jahr haben wir Nachhaltigkeitsaspekte fest in unsere Ausbildungsprogramme integriert. Unsere Auszubildenden sind die Grundpfeiler unserer Zukunft und können durch die Erarbeitung von Nachhaltigkeitsprojekten aktiv zur Transformation unseres Unternehmens beitragen. Wir schätzen ihr Engagement und ihre Ideen und freuen uns darauf, gemeinsam neue Impulse zu setzen.
Nachhaltiges Abfallmanagement: Angesichts des hohen Abfallaufkommens in Krankenhäusern spielt das Abfallmanagement eine entscheidende Rolle. Daher setzen wir uns intensiv mit diesem Thema auseinander und initiieren vielfältige Recyclingprojekte. Dazu gehören unter anderem das Aufstellen von Recyclingboxen für Batterien und CDs sowie die Entwicklung innovativer Recyclingmethoden für OP-Instrumente. Mit diesen Maßnahmen tragen wir aktiv zum Umweltschutz und zur Ressourcenschonung bei.