Unser MTR-Team: Hier ist Abwechslung drin!

Unsere Medizinischen Technolog:innen für Radiologie (MTR) sorgen für den Durchblick im #teambarmbek! Unser MTR-Team mit insgesamt 25 Kolleg:innen ist vor allem eins: vielfältig. Mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, einer Altersspanne von 20 bis 60 und ganz unterschiedlichen Charakteren sind wir uns in Einem absolut einig: Mit Humor lebt es sich besser. Und deswegen kommt bei uns der Spaß nicht zu kurz – auch (oder gerade wenn) es mal stressig wird.

Auch in unserer Arbeit ist Abwechslung garantiert: Unsere Abteilung hat ein vielfältiges Leistungsspektrum, von konventionellem Röntgen über diagnostische Bildgebung bis zu interventionellen Verfahren und minimalinvasiver Tumortherapie. Wir sind übrigens eines der wenigen Zentren für Chemosaturation (lokale Hochdosis-Chemotherapie der Leber) in Deutschland. Als MTR-Team rotieren wir regelhaft zwischen den Geräten und Arbeitsplätzen, so dass garantiert keine Langeweile aufkommt.

Foto: Gruppenbild auf dem 13 Kolleg:innen aus dem MTR Team zu sehen sind

Unsere Geräteausstattung

2 CT:
- Philips Ingenuity 128
- GE Optima 64
2 MRT
- 1,5 Tesla
- 3 Tesla Achieva dStream
DSA / Intervention Siemens Artis Q biplan
Mammographie Hologic
Mobiles Röntgen für Intensiv Philips MobileDiagnost
2 Konventionelle Röntgengeräte Philips DigitalDiagnost

Video: Was macht eigentlich ein:e MTR?

Radiologie: Zentrale Schnittstelle in der Klinik

Gute Zusammenarbeit schreiben wir nicht nur im Team groß: Wir arbeiten eng und kollegial mit den anderen klinischen Bereichen zusammen – schließlich sehen wir als zentrale Schnittstelle Patient:innen aus fast allen Bereichen unserer Klinik: Von den Abteilungen unseres DKG-zertifizierten Onkologischen Zentrums über die chirurgischen Abteilungen (Viszeralchirurgie, Traumatologie, Orthopädie) bis zu Notaufnahme, Anästhesie, Neurologie und Intensivstationen.

Rahmenbedingungen: Arbeiten als MTR im #teambarmbek

Als klinische Abteilung arbeiten wir im Dreischichtmodell mit zusätzlichen Rufbereitschaften – natürlich nach Tarif bezahlt. Dank Wunschdienstplan-System können wir auf die individuellen Vorlieben und Möglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen eingehen und auch Kolleg:innen, die in Teilzeit arbeiten möchten bestens und mit verschiedenen Modellen ins Team integrieren. Weiterer Vorteil für eine gut planbare Freizeit: Für Wochenenddienste setzen wir auf feste Ausgleichstage.

Für neue Kolleg:innen gibt es selbstverständlich ein strukturiertes Einarbeitungskonzept. Unter anderem haben wir für jeden Arbeitsplatz Key User, die ihren Arbeitsplatz erklären und neue Teammitglieder beim Einstieg begleiten. Und auch nach der Einarbeitung setzen wir auf Austausch und Fortbildung: Ob bei unseren regelmäßigen MTR-Teambesprechungen und in gemeinsamen Fortbildungen mit unseren Radiolog:innen. Hier werden nicht nur spannende Fälle aus unserem Alltag gezeigt, es stellen auch Ärzt:innen anderer klinischer Abteilungen neue und bewährte Behandlungsverfahren vor. Im Rahmen unseres klinikinternen Fortbildungsprogramms oder auch bei externen Veranstaltungen möchten wir Kolleg:innen fördern, die Lust haben, sich weiterzuentwickeln und stetig dazuzulernen.