Das Plus in der Pflege

Unsere Aufgabe ist, die Gesundheit unserer Patienten zu fördern, zu erhalten, ihr Leid zu lindern. Dabei schenken wir jedem Einzelnen Achtung, ganz unabhängig davon, wo er herkommt, wie seine wirtschaftliche und sozialen Situation ist und welchen Glauben oder welche politische Einstellung er hat. Respekt und Wertschätzung bestimmen, wie wir mit den uns anvertrauten Patienten und miteinander umgehen. Wir hören einander zu, beraten uns, fühlen uns ein. Wir gehen zuverlässig an der Seite unserer Patienten, bis sie sich vertrauensvoll an uns lehnen. 

Wir sind fachlich top und entwickeln uns ständig weiter.

Unsere fachlichen und kommunikativen Kompetenzen entwickeln wir dank kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung stets weiter. Wir arbeiten interdisziplinär zusammen und leben Transparenz in unseren Behandlungsteams, indem wir die notwendigen Informationen bereitstellen. Wir setzen auf Bereichspflege, um den Bedürfnissen unserer Patienten und Mitarbeiter gleichermaßen gerecht zu werden.

Für uns bist DU das PLUS in der Pflege!

Unser hochspezialisiertes Haus braucht starke Pflegefachpersonen, die mit ihren Persönlichkeiten zu unserem PflegePLUS beitragen. Wir wissen, was wir wollen. Wir wollen Dich, deine Fachlichkeit, deine Empathie, deine Power,... Ganz gleich mit welchem persönlichen PLUS du unser Team bereicherst – Dein PLUS macht uns noch stärker und wir freuen uns jetzt schon darauf Dich kennenzulernen. 

Das sind wir

Unsere Klinik ist klein genug für familiäre Atmosphäre. Und groß genug für pneumologische Spitzenmedizin: In 268 Betten versorgen wir jährlich ca. 10.000 Patienten. Wir sind das größte Lungenkompetenzzentrum Süddeutschlands und Lehrkrankenhaus der LMU München. Unsere modernen Mitarbeiterwohnungen liegen auf unserem riesigen Campusgelände umgeben von Wald und Feldern. Jedes unserer Patientenzimmer hat einen Balkon mit Blick ins Grüne.

  

Unser PLUS für DICH:

Beruf und Familie

  • Kita auf dem Gelände
  • Weiterführende Schulen im Ort

 

Personalentwicklung

  • Individuelle Weiterbildungsperspektiven
  • Modulare Weiterbildung Pneumologie

Gesundheitsförderung

  • 24 h Fitnesstudio
  • Präventionskurse, z.B. Pilates, Volleyball, Fußball
  • Employee Assistence Program

 

Moderne Arbeitsplätze

  • helle, freundliche Atmosphäre im modernen Klinikgebäude mit kurzen Wegen
  • neueste Medizintechnik
  • regelmäßige Team- und Klinikevents
  • Geplante Investitionen zur Unterstützung der täglichen Arbeit, z. B. in PDMS

 

Einarbeitung

  • strukturierte, individuelle Einarbeitung m. Praxisanleiter
  • Integrationskonzept f. ausl. Pflegekräfte

  Vergünstigungen

  • Mitarbeiterkantine
  • Asklepios Benefits, z. B. Vergünstigungen für Reisen, Fitness-Studio, Mode, IT, etc.

 

Wohnen

  • 1-,2- und 3-Zimmer-Wohnungen auf Klinikgelände (nach Verfügbarkeit)
  • Mitarbeiter-Mietpreise
  • 5-Seen-Land, Berge
  • 25 Minuten S-Bahn bis München

Starterprämie

  • 6.000 € Starterprämie*

Voraussetzungen für die Starterprämie

* Voraussetzungen für den Erhalt der "Starterprämie":
• Ein von dir und uns unterzeichneter Arbeitsvertrag als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d)
• Du warst in den letzten 36 Monaten vor Beginn des Arbeitsverhältnisses nicht innerhalb des Asklepios-Konzerns (einschließlich Tochtergesellschaften) als Arbeitnehmer/Auszubildender beschäftigt.
• Dein Anspruch auf die erste Hälfte der Starterprämie entsteht am ersten Tag nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses. Nach 18 Monaten Betriebszugehörigkeit erwirbst Du den Anspruch auf den zweiten Teil der Starterprämie.
• Dein Anspruch auf "Starterprämie" ist ausgeschlossen, wenn dein Arbeitsverhältnis vor oder am Stichtag endet oder sich im gekündigten Zustand befindet.
• Die "Starterprämie" in Höhe von EUR 6.000,00 wird dir als Bruttozahlung gewährt.

Das sagen deine Kolleginnen und Kollegen

Welches PLUS bringen deine Kollegen mit und was schätzen Sie an Gauting? Von unseren knapp 500 Mitarbeitern in Gauting hat jeder seinen ganz individuellen Fähigkeiten und Gründe für seine Tätigkeit an unserem Standort. Viele haben ihre Karrierechancen genutzt, andere schätzen die ausgesprochen gute Zusammenarbeit. Einige deiner zukünftigen Kollegen möchten dir gerne Ihr persönliches Gautinger-PLUS nennen. Aber schaue doch einfach selber…

Organisationstalent- Bereichsleistung Pneumologie

"Jeder Kollege bringt ein persönliches Plus, das unser Team unterstützt und wird geschätzt."

Maja Kecojevic
Bereichsleitung Pneumologie

Herzlichkeit - GKP Pneumologie

"Wir begegnen unseren Patienten mit Herzlichkeit! 

Mirna Katic

Exam. GKP in der Pneumologie

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