Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das BEM ist ein effektives Instrument, langfristig erkrankten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern rechtzeitige und betriebsnahe Hilfe zukommen zu lassen.
Es umfasst alle Maßnahmen, die dazu beitragen, Beschäftigte mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder auch Behinderungen dauerhaft an
einem geeigneten Arbeitsplatz einzusetzen.

Welche Ziele beinhaltet das BEM?

  • Erhalt und Förderung der Gesundheit
  • Vermeidung von Behinderungen einschließlich chronischer Erkrankungen
  • Überwindung und Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeitszeiten
  • Vermeidung krankheitsbedingter Kündigungen

 

 

Mögliche Maßnahmen im Rahmen des BEM

  • (stufenweise) Wiedereingliederung
  • Individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • (Arbeitshilfen, Arbeitszeitmodelle)
  • Beschaffung von Mobilitätshilfen
  • Veränderung / Anpassung der Aufgaben am Arbeitsplatz
  • Betreuung durch den Integrationsfachdienst
  • Qualifizierung / Umschulung
  • Umsetzung / Versetzung

Weitere Informationen finden Sie im Flyer zum Download

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