Führung gemeinsam gestalten: Fortbildungen für Führungskräfte (m/w/d)

Herausforderungen lösungsorientiert begegnen

Täglich stehen Führungskräfte vor schwierigen Entscheidungen und Herausforderungen. Nicht selten müssen sie zugleich mehreren Rollen gerecht werden. Wie kann es nun also gelingen, als Führungskraft den verschiedenen Rollenerwartungen gerecht zu werden, ohne sich selber und seine Ziele aus den Augen zu verlieren?

Das gemeinsame Ziel

Mit unserem Fortbildungsangbot möchten wir Sie in Ihrer Führungsverantwortung und in Ihrem Handeln als Führungskraft unterstützen und stärken in dem wir Ihnen mittels unserer Angebote die Möglichkeit geben, Ihre Rolle als Führungskraft sowie Ihr eigenes Führungsverhalten im kollegialen berufsübergreifenden Austausch zu reflektieren und perspektivisch weiterzuentwickeln.

Das erwartet Sie

• Praxisorientierte Workshops
• Handlungs- und erlebnisaktivierende Übungen  inkl. Rollensimulationen
• Elemente der Kollegialen Beratung
• Kollegialer Austausch anhand von Beispielen aus der Praxis

Die Zielgruppe

Mit unseren Fortbildungen für Fürhungskräfte sprechen wir alle Führungskräfte (m/w/d) der mittleren Führungsebene an. Teilnehmen können Kolleg:innen aus dem Pflegedienst, der Verwaltung, der Therapieabteilungen und allen anderen Abteilungen, in denen Führungsverantwortung wahrgenommen wird.

Unsere Fortbildungen richten sich hierbei nicht nur an Kolleg:innen die neu in die Führungsrolle starten, sondern auch an bereits erfahrene Kolleg:innen.

Warum es sich lohnt, das Seminar an unserem Bildungszentrum zu besuchen

• Begleitung der Weiterbildungsteilnehmer:innen durch erfahrene Lehrkräfte und Fachdozenten
• Enge Verzahnung von Theorie und Praxis
• Jahrelange Erfahrung in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Moderne Schulungsräume
• Einsatz von aktive Boards für den interaktiven Unterricht 
• Individuelle Lernbegleitung der Weiterbildungsteilnehmer:innen durch unsere Dozenten in Theorie und Praxis
• Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit den verschiedenen  Kooperationspartnern 
• Zentrale Lage des Bildungszentrums mit sehr guter Anbindung an Bus und Bahn, sowie kostenlose Parkmöglichkeiten

Angebote und Termine

Führung im Fokus: Kongruenz-Check und motivationale Kernthemen (18.06.2025):

• Individuelle Reflexion der eigenen Rolle(n) als Führungskraft und die Konsequenzen auf verschiedenen (psychoneurologischen) Ebenen
• Diagnostik der eigenen Beziehungsmuster, motivationalen Kernthemen und basaler psychischer Funktionen
• Identifikation persönlicher Stärken und Schwächen in der Führungsrolle
• Das Werte- und Entwicklungsquadrat (Schulz von Thun) als „Balancierungs-Modell“ von motivationalen „Führungs-Tugenden“
• Entwicklungsfelder der Führungskraft und Ansätze der Personalentwicklung (z. B. durch Coaching)