Klinik Aidenbach
Pflegeverständnis
Unsere Ausrichtung auf die Führungsgrundsätze „Qualität - Innovation - Soziale Verantwortung“ trägt dazu bei, langfristig den therapeutischen und wirtschaftlichen Erfolg unserer Klinik zu sichern.
Die Führungsgrundsätze leiten sich aus den Qualitätskriterien ab, die von der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) und dem Institut für Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen (IQMG) entwickelt worden sind und stellen die Basis unserer klinischen Arbeit dar.
Die Asklepios Klinik Aidenbach ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung im Gesundheitswesen, die das Ziel hat, den Rehabilitanden eine Teilhabe an denjenigen Lebensbereichen zu ermöglichen, die ihnen wichtig sind.
Die an der Teilhabe orientierten Rehabilitationsmaßnahmen orientieren sich am Modell der ICF.
Qualität für Rehabilitanden
Wir orientieren uns an den Wünschen, Möglichkeiten und vor allem an den Zielen der Rehabilitanden und ihren Angehörigen.
Zur Zufriedenheit der Rehabilitanden tragen Freundlichkeit, Respekt und die Förderung der Selbständigkeit bei. Wichtige Bestandteile sind zudem klare Zielvereinbarungen, ein strukturierter Tagesablauf und ein angenehmes Ambiente.
Qualität für Mitarbeiter
Unsere Arbeit ist geprägt von persönlichem Einsatz, Flexibilität und Selbständigkeit.
Aus-, Fort– und Weiterbildung werden gefordert und individuell gefördert.
Führungskräfte tragen die Verantwortung dafür, dass die Anliegen der Beschäftigten ernst genommen werden und nehmen diese in der tgl. Arbeit wahr
Das erreichen wir durch:
einen kooperativen Führungsstil und wertschätzenden Umgang zwischen allen Berufsgruppen.
Teamarbeit und die Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
Innovation:
Rehabilitationserfolge werden durch kompetente, engagierte und ehrliche Arbeit erzielt. Unsere Einrichtung fördert daher innovative Rehakonzepte und erteilt unlauteren Praktiken eine Absage.
Multidimensionale und interdisziplinäre Therapien dienen dazu, die Lebensqualität und die Selbständigkeit betagter und hochbetagter Patienten zu erhalten und zu verbessern.
Alle Mitarbeiter sind gegenüber Weiterentwicklung offen und begreifen sie als Chance, Verbesserungen mitzugestalten und einzuführen.
Alle Mitarbeiter handeln lösungsorientiert und selbstbewusst.
Das erreichen wir für die Gesellschaft durch:
- Sicherstellung von Aus– und Weiterbildung.
- Professionalität in all unseren Handlungen.
- Eine deutliche Haltung gegen Benachteiligung und Diskriminierung und für den Schutz vulnerabler Gruppen
- Aufklärung und Prävention zur Förderung eines gesundheitsbewussten Verhaltens.
- Wir schaffen interessante, anspruchsvolle, familienfreundliche Arbeitsplätze und sind stolz auf unsere Arbeit.
- Sorgsamen Umgang mit der Umwelt durch u.a. Thermische Wärme und Beteiligung am Recyclingsystem.
Unser Leitbild dient den Rehabiltanden, den Beschäftigten und Kooperationspartnern als Orientierungshilfe für die Grundsätze und Wertvorstellungen, die in unserer Einrichtung gelebt werden.